Digital-стажировка
в Кремниевой Долине

Получилась поразительная динамика внутри команды! Каждый нашел себе роль по имеющимся задачам! Мне, как тимлиду, оставалось только грамотно фасилитировать процесс и концентрироваться на том, чтобы мы с командой получили большое удовольствие от совместной работы! Сейчас я точно понимаю, что хочу развиваться в качестве product manager и двигаться в этом направлении!

Мне очень понравилась стажировка! Я сфокусировалась на своих талантах и смогла использовать их в работе с командами Маркетинга и Дизайна. Я максимально впитываю всю информацию и стараюсь находиться в моменте здесь и сейчас!

В начале я сомневалась заходить на стажировку или нет. Но сейчас я абсолютно уверена, что приняла правильное решение. Я чувствую, что стала более осознанной!

До стажировки было непонимание, что такое коннект со своей командой, как правильно взаимодействовать для того, чтобы все сотрудники двигались к общей цели, результатам. В условиях удаленки корпоративная культура практически отсутствовала, не было знаний и понимания как её развить.Во время стажировки я понял, что такое корпоративная культура, какие существуют инструменты и процессы для её поддержания. Познакомился с крутыми ребятами. 
Ранее, команда формировалась под функции и задачи, теперь появилась миссия, ценности. Уже под них приходят люди, что даёт ещё более крутые результаты.

Я являюсь лидером команды, которая запускает и ведет проекты по улучшению бизнес-процессов, а также внедряет культуру улучшений в крупной ИТ-компании в Сибири. Из стажировки взяла встречи «one on one», ретроспективу по проектам, demo day, а также в планах вернуться к миссии и принципам нашей команды. Ценность – это 90% практика с применением конкретных инструментов и 10% теории. 
Благодарю за этот опыт и надеюсь, что в нашей компании буду осознанно менять формат работы, чтобы люди не боялись ответственности, ошибок. Тогда я буду уверена — мы достигнем совершенно других бизнес-результатов!
Благодарю организаторов за такую возможность digital-стажировки!

Я пришел на стажировку, потому что мне хотелось общения. Я до этого момента мало с кем общался и меня это напрягало. 
Проблема моего недостатка общения и высказывания мыслей была вскоре решена простым приемом — я стал лидером команды. До этого я не представлял, кто такой лидер, но сейчас я понимаю — это как отец в семье, он всегда хочет сделать так, чтобы каждому его напарнику было комфортно работать и в удовольствие. Я так и делал: по возможности решал блокеры, и пытался предвидеть, в чем нуждаются остальные. Я даже помог одному начинающему стартапу четко определиться с миссией и его принципами. Все остались довольны! 
В итоге я достиг всего, чего хотел. Такой опыт нельзя получить, сидя на лекциях в университете или проходя скучные курсы. Но здесь его дают!
И я гарантирую, что любой, кто пройдет стажировку, кардинально изменит свое мировоззрение и уйдет от всех гнетущих его стереотипов. У меня так и получилось, пришел с блокерами и непонятными рамками, а ушел со свободным взглядом на мир и открытым на новые достижения. Или еще не ушел? Спасибо Malikspace!

Я сравниваю стажировку с фильмом “Матрица” , где нам дали  “синюю пилюлю”, и ты видишь матрицу наоборот и уже не хочешь обратно. Ведь теперь я знаю, что можно работать так, и это эффективнее.  В работе с командой я наблюдал, как зарождается продукт, как он развивается, как он действует и приносит пользу! И это особый “кайф”!

У меня сложилось позитивное впечатление от стажировки! Нам дали инструменты, и мы сами разбились на команды! Было очень приятное взаимодействие внутри команды. Я занимался архитектурой чат-бота для нового проекта Malikspace. Стажировка помогла мне раскрыть свой талант архитектора чат-ботов.       
Сейчас все больше проектов используют чат-боты для общения с клиентами и я вижу в этом огромный потенциал.

Моя цель в стажировке была в ознакомлении с онлайн-инструментами и взаимодействии с людьми, которых ты никогда не видел. Опыт великолепный, я всем рекомендую участвовать в подобных историях, так как я научился классным онлайн вещам как  Miro, Stand up, Planning Session и многим другим инструментам. Я уже начал использовать их в своей команде, в компании, в которой я работаю в Дании. Главный инсайт, это то, что вы можете познакомиться с молодыми, классными ребятами, с которыми можете работать над вашими целями. И атмосфера, нереально крутая, я кайфанул и получил кучу инсайтов за короткое время.

Я был давно подписан на Instagram Руслана и его Youtube-канал. Я работаю руководителем в обычной школе. Есть намерение сделать свою школу лучшей для детей и их родителей. При общении внутри стажировочных команд и с кураторами ощущения недопонимания не было, вопросы решались здесь и сейчас. Каждый имел право высказать свое мнение и подкрепить его делом. 
В процессе обучения использовали новые инструменты отслеживания действия команды, получения обратной связи, решения блокеров как у участников, так и у всей команды. Скорости работы, общения у фактически недавно познакомившихся людей меня просто поразили. Никто никого не заставлял. Каждый делал выбор сам. Научился работать с разными типами информации. 
Главный инсайт, который я вынес из стажировки: нет ничего невозможного. Все, что кажется невозможным, из-за неправильной работы команды.

Следил за деятельностью Руслана на Youtube-канале, оттуда и узнал о стажировке. Во время прохождения узнал о новых для себя онлайн-инструментах, о взаимодействии внутри команд, пользовались принципами компаний будущего, самоорганизовывались, проводили Демо дни,  Ретроспективы. Понравилось, что можно применять полученные знания сразу на практике, на конкретных задачах и всегда при поддержке команды. Пробуйте, получите ценный опыт и инструменты, которые явно работают!

За неделю до стажировки, я познакомилась с Русланом Гафаровым. Меня зацепила структура неиерархических организаций, о которой говорил Руслан, а так же миссия и принципы компании Malikspace, которые я разделяю на 100%. Мне захотелось поучаствовать в продвижении этой идеи. Путь оказался через стажировку.
Процесс оказался невероятно увлекательным. Потрясающая работа в команде, великолепное взаимопонимание и вовлеченность. И всё это основано на самоорганизации и принципе "сам себе босс". Мне удалось раскрыть и проявить свои таланты и способности, освоить и развить новые навыки.
Инсайт стажировки: самая главная ценность — это люди! Именно люди и качественно, экологично выстроенные взаимоотношения внутри команды помогут развить бизнес, увеличить доход, выйти на новый уровень развития компании.

Моя нынешняя предпринимательская деятельность связана с эдвайзингом и управлением стартап-проектами. На стажировку я пришла с запросами заявить о себе и стать смелее, оценить на практике и качественно улучшить навыки дистанционной работы. 
За 6 недель digital-стажировки я научилась использовать силу там, где другие сдаются. Я посмотрела на свою и командную работу как на опору, а не источник тревоги. Оказалось, что миссия – это путь, который можно только создать и переосмыслить. Помимо процессов Stand Up, Happy Hour, Planning Sessions и Retrospective, в моих теперь уже холократических компаниях появилось два волшебных вопроса: «Что вы делаете? Что вы готовы предложить, чтобы получать больше?». Что посеешь, то и пожнёшь, — и к финальному демо-дню я достигла в своей жизни Важного.

Заходи к нам и стань тем, кто оставит в этом поле свой след!